L3 · Talento en Movimiento

Name: EI360 · L3 · Talento en Movimiento
Price: 3.00 USD
Availability: InStock

Atracción · onboarding · compensación · desempeño con OKRs. Curso 3 del programa Empresa Inteligente 360.

⏱ 8 horas 5 módulos · 12 lecciones 30 preguntas de quiz Examen final + certificado 🎯 Nivel: Introductorio

USD3

≈ COP $13.000 · pago único · acceso de por vida

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8 horas de contenido en español
12 lecciones HTML + 30 preguntas
Examen final con caso práctico
Certificado al aprobar (≥ 75 %)
Acceso de por vida + actualizaciones
Garantía de devolución 30 días

💡 ¿Vas a tomar los 5? El Programa Empresa Inteligente 360 cuesta USD 12 (ahorras USD 3).

Lo que vas a aprender

Lo que aprenderás en L3

JD efectiva + canales de reclutamiento + entrevista STAR + work sample (Schmidt & Hunter)

Onboarding 30/60/90 + buddy program + Kirkpatrick para evaluar capacitación

Salario emocional + bonificaciones efectivas + cultura/clima/eNPS/Q12 Gallup

OKRs vs KPIs + 1:1 mensuales + planes de carrera bandas L1-L5

Sucesión y retención de talento clave

Cómo medir rotación, eNPS y costo real de un mal hire

Estructura del curso

5 módulos · 12 lecciones · 1 examen final

Atracción y selección

1.5 h

L1: JD efectiva + canales reclutamiento
L2: STAR + work sample + predictividad
Quiz: 6 preguntas con feedback

Onboarding y capacitación

1.5 h

L1: 30/60/90 + buddy program
L2: Kirkpatrick para evaluar capacitación
Quiz: 6 preguntas con feedback

Compensación y cultura

1.5 h

L1: Salario emocional + bonificaciones
L2: Clima · eNPS · Q12 Gallup
Quiz: 6 preguntas con feedback

Desempeño y desarrollo

1.5 h

L1: OKRs vs KPIs · 1:1 mensuales
L2: Bandas L1-L5 · planes de carrera · sucesión
Quiz: 6 preguntas con feedback

Profundización — polivalencia · ADKAR · madurez · SBI

2 h

L1: Matriz de polivalencia visual (escala 0-4 + criticidad)
L2: Modelo ADKAR aplicado a Lean / Kaizen / ISO
L3: 5 niveles de madurez en talento + auto-diagnóstico
L4: Feedback SBI + sistema de reconocimiento sostenible
Quiz: 6 preguntas con feedback

★

Examen final del curso

1 h

24 preguntas teóricas + 1 caso práctico
Aprobación con ≥ 75 % → certificado oficial

🛡

Garantía de devolución 30 días

Si en los primeros 30 días no es lo que esperabas, devolvemos el 100 %. Escríbenos a comercial@highteck.com.co.

Por dentro del curso

Así se ve el material

El mapa completo y algunas de las piezas que vas a usar. Todo el material está hecho para una planta industrial, no para un curso genérico.

**El mapa del curso**8 horas · 5 módulos · 12 lecciones · examen final con caso práctico

**Los 90 primeros días definen los 24 siguientes**Un ingreso improvisado se paga con rotación; uno estructurado se nota desde el primer mes

**Los 8 componentes del salario emocional**Lo que retiene cuando no se puede competir con el sueldo del vecino

**Anatomía de una JD que funciona**Job description efectiva: el filtro que ahorra meses de rotación

**El problema con las entrevistas tradicionales**Entrevistas estructuradas (STAR) y assessment práctico

**Planes de capacitación por nivel**Buddy program y planes de capacitación que sí mueven la aguja

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Lo que aprenderás en L3

5 módulos · 12 lecciones · 1 examen final

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